大家好。下面小编给大家分享一下。用人单位应该如何处罚非法童工？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

1.根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2.《禁止使用童工规定》第六条规定:“用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门对每使用一名童工每月处以五千元罚款，并由劳动和社会保障行政部门责令用人单位限期将童工送回原居住地交给其父母或者其他监护人，所需交通、住宿和费用由用人单位承担。”

以上说明了用人单位应该如何处罚非法招募童工的行为。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系我们进行更正。

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