事实上，为了更好地转移相关风险，企业经常会在团体意外险和雇主责任险之间难以选择。那么，就来看看对企业乃至员工而言，投保这两类险种到底有何不同。 雇主责任险和团体意外险的区别 1.保险责任不同 雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。 团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。 2.赔付对象不同 雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。 团体意外险：直接赔付给雇员。 3.伤残等级不同 雇主责任险：针对工伤，按工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病；针对非工伤意外，按照商业意外十级赔付。 团体意外险：按照商业意外十级赔付。 4.法律后果不同 雇主责任险：雇主依法履行经济赔偿责任，不再承担法律责任 团体意外险：不能免除雇主责任，员工及家属获得保险赔偿后，还可以要求雇主赔偿，法律是支持的。

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