日工资的计算方法是：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算），小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。以上就是日工资计算相关内容。

什么是日工资制

对于不一样职位、出任不一样职务的职工，依据其技术高低、劳动程度、工作责任大小等因素，区划劳动级别来相对区别其劳动差别。再按劳动级别要求相对应的工资级别规范，以支付劳动酬劳的一类基本工资制度。工资等级制度计量检定的是职工潜在性的劳动，只体现了其有可能提供的劳动量，而可能提供的劳动量同具体提供的劳动量通常存有差别。假如完全按照工资制标准计算，在具体支付工资时，就在劳动考评的基础上，反映幅度波动。指以技术复杂程度为主要考评根据、适用于技术工人的一种基本上工资制度。在进行“考工”的基础上，依照工人所做到的技术等级明确对应的薪水等级，据以支付劳务报酬。本文主要写的是日工资计算有关知识点，内容仅作参考。

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