企业年金的费用由企业和员工本人承担，企业缴纳岗位年金的费用占企业员工工资的8%，本人缴纳的费用占本人工资的4%，由企业代为支付。企业和本人的费用基数与行政机关事业单位员工基本缴纳的社会养老保险费用基数相同。根据社会经济发展状况，中国会适度调整企业和本人岗位年金费用的比例。...

存货包含了以下几点：原料、在商品、成品、产品、易耗品。牵涉到的会计分录的企业包含：原料、材料采购、周转材料、低值易耗、原材料成本费差别、产成品、存货降价提前准备、产品成本等。假如期终有未结平的产品成本，在负债表里划入存货。...

个人所得税的算税公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社保费-起征点（5000）。在实际生活中，纳税人的月工资收入没有达到5000的话，是不用缴纳个人所得税的。...

1、运用第三方交易软件可实现转钱；2、运用持卡银行手机银行，网上银行可以进行转钱；3、前往银行柜台，填写转账单进行转钱；4、全自动存取款机可进行转钱；5、现金支票的形式，也可以进行转钱。...

税金征收方式，就是指税务机关依据各税目的差异特性、征纳税收的条件而进行计算征收税金的办法和方式。税金征收的方式主要有：查账征收、查定征收、检查征收等。...

15薪和年终奖二者差别在于：15薪就是指本年度公司职员可以领取工资累计相当于15个月的工资，如企业在申请该职工工资时，最后一个月份累计申请4个月薪水时，依照常规的工资薪金所得申请，则相对应个人所得税根据工资薪金所得的征收率计算，不可享有全年度奖金的特惠征收率，如企业在年末申请4个月的薪水时，将归属于正常当月薪水外的3个月工资通过全年度奖金的方式申请，则相匹配3个月的工资奖金，可以享有个税特惠。...

1、强制性：指国家以社会发展管理人员真实身份，用法规方式、对征、纳彼此权利与责任的牵制；2、无偿性：指国家缴税对实际纳税人既不用直接还款，也无需任何投资的直接酬劳；3、固定性：指国家缴税务必通过法律法规方式，事前要求征税对象和课征信用额度，也可以了解为规范化。...

时效的指标在实际生活中，通常是指的绩效指标。时效的指标主要体现工程的持有期和运行高效率，点评新项目绩效考核的规范主要有“产出率”和“经济效益”2个层面。...

预算包括一般公共预算、国有资本经营预算、政府性基金预算、社会保险基金预算。预算指的是通过国家法律规定的程序审核批准通过的用于国家年度集中性财政收支的计划。预算对于一个国家的发展来说是非常重要的，国家财政部门需要结合国家的整体发展情况、财政收入的数额和支出的用途的综合考虑，并精准地进行预测。...

转账一般能够利用下列三种方法来开展：1、在银行营业网点转账：去银行柜台找工作员申请办理就可以；2、atm机转账：将银行卡插进atm机，依照提醒，输入另一方账户和金额就可以；3、在网上转账：可以个人登陆官方网银进行操作，还可以关联第三方支付来转账，但是这个方法必须启用网上银行才行。...