1、三必访：一是职工家中出现分歧时必访；二是职工得病入院时必访；三是家庭生活艰难时必访。

2、四必问：家中基本情况必问；日常生活生产制造状况必问；存有的艰难状况必问；帮扶计划执行状况必问。

3、五必谈：一是职工情绪波动必谈；二是职务任免必谈；三是工作失职必谈；四是工作中变化必谈；五是产生违法乱纪必谈。

“三必访、四必问、五必谈”是深层次贯彻以人民为中心的发展思想，努力打造新时期有梦想守信仰、懂业务流程会自主创新、爱公司忠监守、敢担当讲奉献的高质量职工队伍，凝结推动中国移动高质量发展强劲驱动力的强有力武器装备，将进一步增强基层党组织政治功能，提高基层党组织组织力，加强职工队伍团队的凝聚力，为推动企业改制发展趋势和全方位企业战略转型给予顽强确保。

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